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Fin de la période transitoire pour les durées minimales des temps partiels au 30/06/2014

Fin de la période transitoire pour les durées minimales des temps partiels au 30/06/2014Régimes applicables

 Situation Régime applicable
 Contrats conclus avant le 1er janvier 2014 et toujours en cours à cette dateLa durée minimale ne s'applique pas : application d'un régime transitoire qui prend fin le 31 décembre 2015 
 Contrats conclus entre le 1er janvier 2014 et le 21 janvier 2014La durée minimale de 24 h/semaine s'applique (sauf dérogation) 
Contrats conclus entre le 22 janvier et le 30 juin 2014 La durée minimale ne s'applique pas 

Régime au 1er juillet 2014
A compter du 1er juillet 2014, les employeurs devront respecter les obligations suivantes:
  • 24 h/semaine
  • ou 140 h/mois

Source : Loi 2014-288 du 05/03/14 et loi 2013-504 du 14/06/2013



Rédigé le  11 juin 2014 0:19 dans Obligations légalesPayeVeille sociale  -  Lien permanent

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